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모두의 질문QBeta

성장과정을 묻는 나라는 제가 알기로

일본과 한국뿐입니다.

우선 채용 시 자기소개서 형태의 서류를 받는 곳도 없는 것으로 알고 있습니다.

미국은 한장에 개인의 성격 등 구체적 사례가 아닌, 졸업 및 전공 관련한 인적 사항 이외에

전부 일과 관련한 자격증이나, 인턴 및 경험을 묻습니다.

유럽도 그렇고요.

장학금 등의 수혜를 받고 싶거나 상위 학교로 진학을 하는 경우가 아니면

보통 일과 관련한 것 외에 회사에서는 면접 볼때는 장단점, 비전 등을 물어볼 수 있겠으나,

성장과정 같은 것을 묻는 경우는 거의 없다고 봅니다.

이것 또한 그저 일본이 한 것을 그대로 따라하면서 발생한 것일까요.

PS>일 이외에 인성을 보기 위해서 물어 보는 것이 잘못은 아니고, 얼마든지 물어 볼 수 있다고 생각합니다.

다만, 질문을 할 때 청년들에게 회사에서 어떤 의도로 질문을 하는지 처음부터 알려준다면,

지원자들이 오히려 명확하게 자신을 소개할 수 있지 않을까 합니다.

그래서 왜 묻는지를 밝히고 어떤 질문이든 할꺼면 그때 해달라고 요청하고 싶기도 해서요~